Wie is Ine

Mijn carrière in leidinggeven begon in 2015, toen ik aan de slag ging als teamleider binnen de medische en paramedische dienst van een organisatie. Dit was voor mij een eerste kans om leiding te geven en direct betrokken te zijn bij zowel het personeelsbeheer als het uitdragen van de missie en visie van de organisatie. Ik kreeg de verantwoordelijkheid om personeelsmiddelen te beheren en ik werkte actief aan het verbeteren van de processen rondom de missie en visie. Wat deze functie voor mij zo bijzonder maakte, was dat ik voor het eerst deelnam aan de organisatie van een nieuwe organisatiestructuur, wat direct te maken had met veranderingsmanagement. Dit was een belangrijke ervaring, aangezien ik de impact van veranderingen op een organisatie van dichtbij kon meemaken en helpen sturen.

In 2017, slechts twee jaar later, kreeg mijn rol een extra dimensie. Ik werd verantwoordelijk voor de nachtdienst en kreeg een teamleider onder mijn hoede. Dit bracht de nodige extra verantwoordelijkheden met zich mee en zorgde voor een enorme stroomversnelling in mijn carrière. In deze periode zat ik mee in het middenkader van de organisatie en had ik een bredere invloed op de bedrijfsvoering. Mijn leiderschapsvaardigheden werden verder aangescherpt, zowel op operationeel als strategisch niveau.